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Le Cadre permanent de concertation de la femme congolaise (CAFCO) avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a organisé du 16 au 17 août en faveur des jeunes filles une session de formation sur le mentorat et leadership des jeunes filles.
Le leadership étant un levier important dans la consolidation de l’intelligence collective qui préside à la réalisation du développement. Dans cette optique, les femmes comme les hommes sont une composante essentielle du partenariat nécessaire pour bâtir une société juste et prospère. Les jeunes constituent la majorité de la population de la RDC. Profiter du potentiel des jeunes pour donner sens à la démocratie, encadrer les jeunes pour les préparer à affronter l’horizon du futur avec élucidation.
La RDC est engagée dans le processus de la consolidation de la démocratie. Car, le pays se trouve dans un contexte sociopolitique fragile où tous les efforts sont concentrés sur l’organisation des élections à venir. Partant, la Secrétaire générale du CAFCO estime qu’’il soit donc impérieux de booster les femmes et les jeunes filles pour se positionner en grand nombre comme candidates ».
Le mentorat est une stratégie pour amplifier la voix des femmes à travers la mutualisation des expériences et l’identifications des bonnes pratiques qui deviennent à leur tour des référentiels tangibles dans le vécu du leadership des jeunes filles.
A ce titre, la formation a visé les objectifs stratégiques suivant :
- l’Identification des lignes théoriques et pratiques sur lesquelles les jeunes filles vont bâtir la dynamique de leur leadership
- l’Identification de lien entre la force du caractère et la force du leadership
- la Mise en place du rapport entre la discipline de la vie et le succès dans le leadership
- la Construction d’une capacité de résilience après les déboires et les chocs
- la fondation d’une trajectoire de son leadership en identifiant les erreurs commises par les autres.
Les études ont mis en évidence que les transformations que dans les pays où les défis de l’enracinement démocratique sont énormes, les femmes sont une des solutions efficaces. Ces études ont également indiqué que les dynamiques d’engagement des femmes leaders devraient se synchroniser avec celles de jeunes filles dans le but de renforcer la convergence dans la lutte pour la quête de l’équité de genres. Sous cet angle, le partage des expériences des femmes leaders au profit des jeunes filles qui se préparent au gré de la situation à affronter le monde professionnel ou politique est crucial. On apprend mieux en prenant appui sur les expériences vécues par les autres. Des Femmes anciennes ministres ayant connu des situations de viol alors qu’elles étaient en fonction ont préféré partager leurs expériences avec les jeunes filles.
La présidente du CAFCO, Rose Mutombo, a clôturé le vendredi 17 août 2018, en épinglant avoir retenu deux leçons au terme de cette session de formation.
La première leçon a permis aux jeunes filles d’apprendre mieux et vite des autres, en écoutant notamment le témoignage de Mme Joséphine Isalu, «Mère courage, qui a ouvert les pages sombres de sa vie et à travers lesquelles elle a invité les participantes à une espérance fondée sur la foi en Dieu.» Tout en démontrant que la politique est un champ des batailles des intelligences et des stratégies, de croisement de plusieurs éthiques. Réussir et gérer les inimitiés est un art à entretenir, un simple brin de distraction peut se révéler fatal. Le drame est au cœur de la politique, comment faire lorsque sa trajectoire est empreinte d’une telle expérience ? Comment se relever quand on tombe ? Quelle est la place de la force divine dans la renaissance du leadership ?
La seconde leçon a porté sur le modèle de force de caractère que la sénatrice, Nkoy Mafuta a imprimé dans son parcours politique pour réussir,
Son expérience a aidé à mettre en lumière comment une femme aux affaires façonne la force de son caractère et de quelle manière cela contribue à demeurer intègre malgré les sollicitations diverses. En plus, comment on laisse une bonne impression de soi aux autres pour le modèle de gouvernance ? a souligné Mme Mutombo qui a, par ailleurs, apprécié la volonté de concrétiser ses rêves selon l’expérience de Me Thérèse Olenga, actuel ministre provinciale en charge du Genre.
Celle-ci a recommandé aux jeunes filles qui veulent embrasser la carrière politique à faire montre de discipline et à viser l’excellence dans leurs entreprises ainsi qu’une bonne moralité. « Etre politique et surtout Ministre dans un champ politique dominé par les hommes, n’est pas facile. »
En sus, l’analyste en charge de l’unité Gender au PNUD, Xavérine Kira, a souligné que la mandature de son organisme consiste aussi à contribuer au renforcement des capacités et que celui-ci entend relever le pari à travers ce face-à face entre les femmes leaders expérimentés et les jeunes leaders en émergence. Le PNUD reste attaché à la nécessité de voir les femmes plus nombreuses qu’avant posséder les différentes espaces de prise de décisions afin de procurer à la démocratie son véritable caractère participatif et inclusif.